为更好地落实《糖果派对官网集团干部人才行列建设三年行动规划（2024-2026年）》，，，依照集团党委“五个一”干部提拔造就方式，，，通过提拔一批、、、招聘一批、、、互换一批、、、加快造就一批、、、退出一批，，，进一步配齐配强中层治理岗位干部，，，实时为企业发展提供充足的优良干部人选。结合集团高质量发展必要和干部岗位空缺情况，，，拟面向社会公开招聘人才，，，具体招聘规划如下：：：
一、、、招聘岗位及人数
（一）中层干部，，，共4人
1.战术治理部副部长（1人）
2.投资治理部副部长（1人）
3.司法合规部副部长（1人）
4.信息化治理部副部长（1人）
（二）通常干部，，，共8人
1.党委办公室（党委巡察办公室）通常干部（1人）
2.投资治理部通常干部（2人）
3.司法合规部通常干部（2人）
4.审计部通常干部（2人）
5.安全工装环保部（通州项目部）通常干部（1人）
二、、、岗位职责
具体见附件二。
三、、、任职前提
（一）根基前提
1.切合“信念坚定、、、为民服务、、、勤政求实、、、敢于担任、、、清正清廉”的好干部尺度。拥有优良的政治素质、、、大局观点，，，对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，，，牢固设置“四个意识”，，，坚定“四个自负”，，，做到“两个守护”，，，自觉遵守政治纪律和政治端正。
2.认同糖果派对官网文化，，，爱护糖果派对官网品牌。
3.严格遵守宪法和司法律规，，，中共党员遵守党章党纪。风格端正，，，品格优良，，，联结合作，，，清廉自律。
4.拥有强烈的事业心和责任感，，，具备岗位职责要求的有关专业理论知识和专业实际能力。熟悉国度政策及有关司法律规，，，熟悉国内外市场和有关行业情况。
切合行业治理部门的任职要求。
5.熟悉企业经营治理有关业务，，，拥有较高的政策水平、、、优良的组织协调沟通能力、、、打算能力、、、团队治理能力及处置复杂问题能力，，，启发创新心灵和市场竞争意识强。
6.拥有优良的生理素质和可能正常推广职责的身段素质，，，春秋通常在40周岁及以下。
7.拥有优良的道德修养和职业操守，，，未受过有关行业行政处；蛐幸荡Ψ，，，未被查究过刑事责任，，，未受过党纪政纪处罚或受过党纪政纪处罚影响期已满，，，且不影响使用的。
8.切合回避制度的有关划定。
9.出格优良者可适当放宽前提。
（二）任职资格
1.大学本科及以上学历，，，拥有与岗位相适应的教育布景、、、工作经验和专业能力。
2.中层干部需职级对等，，，通常应拥有8年以上工作经验，，，其中5年以上有关岗位治理经验。
3.政治态度坚定，，，品格端正，，，责任心强，，，拥有较强的公函写作能力和逻辑思想能力；熟悉企业经营治理有关业务，，，拥有较高的政策水平、、、优良的组织协调沟通能力、、、打算能力、、、团队治理能力及处置复杂问题能力，，，启发创新心灵和较强的市场竞争意识。
4.拥有岗位有关的专业技术职务或职业资格，，，可能在高压环境下维持高效工作。
四、、、招聘法式
这次公开招聘工作采取颁布岗位招聘信息、、、公开报名、、、资格审查、、、笔试、、、口试、、、提出初步人选、、、布景调查、、、生理测评、、、人事档案核查、、、违纪违法情况核查、、、体检、、、确定人选、、、公示等法式进行，，，具体如下：：：
（一）颁布岗位招聘信息
招聘布告将同步通过集团公司官网、、、京企直聘颁布，，，岗位信息通过智联招聘平台、、、猎聘网两家平台对外颁布。
（二）公开报名
1.报名功夫：：：本次报名自颁布招聘布告起启动，，，报名功夫为期1个月。凭据岗位报名情况，，，逐步推动，，，不定期启动口试、、、调查、、、体检等法式，，，岗位招满即止。
2.方式：：：通过招聘平台线上提交或提交资料至邮箱jtzp@tongrentang.com。邮件主题统一定名：：：“应聘岗位+应聘人员姓名。”
3.所必要提交的有关资料:小我简历、、、公开招聘报名表（WORD版和自己具名扫描的PDF版）、、、近三年工作业绩汇报的电子版，，，学历学位证书、、、专业技术职务证书、、、职业资格证书、、、获奖证书等文件的电子扫描件。
（三）资格审查
凭据任职资格前提对应聘人员简历进行筛选，，，切合应聘前提的人员进入口试环节。切合前提的人员人数满3人后，，，开启口试环节。工作人员将自动联系初选合格者，，，未进入口试环节的人员不再另行通知。
（四）推广凡进必考法式
蕴含口试、、、笔试。组成口试小组，，，对候选人进行口试。口试小组成员由集团公司有关部室主管辅导、、、组织部门及用人部门掌管人组成。
（五）提出初步人选建议
集团公司口试小组全面思考口试候选人的专业素质、、、工作经验等综合成分，，，提出初步人选建议，，，报集团党委赞成。
（六）核查
对初步人选进行人才测评、、、生理测评、、、布景调查、、、核查人事档案、、、相识任职回避、、、违法犯罪等情况、、、入职体检。如遇应试者烧毁资格，，，或出现体检、、、布景调查等不合格的情况，，，凭据现实情况按应试者总成就排名按序递补或重新进行简历甄选。
（七）会商决定
提交党委常委会钻研确定人选。
（八）集团官网公开公示
公示期7天（不少于5个工作日）。
（九）录用
办理有关入职手续，，，签定《劳动合同》。其中试用期6个月。
五、、、薪酬待遇
凭据《集团公司总部薪酬治理划定》确定。
六、、、其他事项
1.我公司承诺对应聘人员的小我信息予以保密，，，应聘人员的小我信息仅用于这次招聘，，，提交资料恕不退还。
2.通过资格审核并进入笔口试的应聘人员，，，我公司将通过电话方式奉告笔口试具体铺排，，，请务必提供正确的联系方式。未进入到下一环节的应聘人员不再单独通知，，，敬请原谅。
3.本布告由糖果派对官网掌管诠释。
附件：：：
2025年3月24日
